两天假期结束，陈师傅今天没值班，云思逸停好车拎着两个馒头一个包子早在半小时前就到公司。但却在公司休息处，对着空气酝酿好表情和情绪，08:58分他带着微笑上楼，09:00准时坐到位置上。
“小林，早。”
项目组里面，加上梅经理9个人。主要区分为活动策划和版本策划两大模块。
小林是活动这边的人员，是目前活动这块资历最老的员工。
今年年初活动这边的主管---原本也是梅经理的嫡系，也终于受不了他的无理取闹而离职后，按说这个主管的位置是小林的。可讽刺的是，这个位置最后落入了从客服调上来的一个油面小子手里。
原因有很多，但占了大头的，还是做人做事的言行方面和梅经理不兼容，其次，最关键的一点则是，小林和自己一样，不是SH人。
梅经理是那种典型的SH人，哪怕他演示的再好，但骨子里透出的优越感和自以为是，怎么也掩饰不了。这也间接导致梅经理看人的目光无法深远，永远只懂看人员表面如何。
这也间接造成了这9个人里面，形成的纠葛团体从大的说，分为2个阵营：SH人，外地人。
然后从工作任务指派等事宜上来说，又各自划分了不下7个微信小团体群。
这是梅经理这种领导下诞生的畸形产物，整个项目组根本无法形成一种向上的凝聚力。更别提他各种的闹腾下，运营制度中的种种不合理越加放大，从而形成一种臃肿的、不合理的、讲究面子工程的流程制度。
云思逸曾经天真的想要发光发热，但社会给他的一巴掌让他知道，一个人基本的做人素质都有问题，偏偏还是上司的前提下，无论如何去做，如何去说都是徒劳。
因为云思逸一靠近，他眉头就皱起来了。开口说第一个字，他直接就粗暴的打断“不用说了。”，如果有机会说完一句话，无论自己的观点多么正确，创意多么出彩，迎面而来的都是抨击和辱骂。
在他眼里只有他是最正确的，只有他是最专业的，而且也只有他是最积极敬业的。
尤其是，当云思逸还是一个外地人身份的前提下。
“云哥，早。”
他两不敢说话，因为就算是早上的正常一见面的交流，也会被梅经理抓住开喷。
理由可能是“这么早不用做事吗？”
但他可能也会觉得比较过分，然后用更恶心的行为让他两闭嘴，这个行为就是故意指派繁重到要死偏偏又无关紧要的工作，让他两完成。这也不过是他各种绝招之一罢了。
吃过这些亏的两人，都尽力缩小自己的存在感，在微信上打字道早安。
他两是项目组唯一能说的上话的两个人，理由很简单：小林也是外地人，是被排挤的对象。但小林的地位比自己要高一些，毕竟她是个女生。而自己则是项目目前最底层的人，天天被喷，被闹，面子已经荡然无存。也就空余一个主管的头衔了。
“云哥，我可能撑不住了。近期就会提离职了，我走了，你多注意。”小林第一句话就表现出自己的消极，“前几天春节奖金的事儿，你也知道了吧？再这样下去，我连生活都有些困难了。”
云思逸用眼角的余光看了一眼和自己一样面带微笑的小林，知道这笑容的背后，她的心也满是苦涩：“在坚持一下吧，骑驴找马。有了下家再离职好很多。你想想我，你看，再怎么样还有我做挡箭牌，他不会多为难你。”
小林打字道：“说是这么说，但是‘三人帮’的玩法，我也实在是顶不住了。”
三人帮，就是梅经理看好的三个新人，两个大学刚毕业，一个就是那个客服提上来就当主管的男生。
这三人帮已经成为梅经理的嫡系，其中两个在活动，一个在版本。小林说的三人帮，主要是那两个活动的在对她做出排斥行为。而最后三人帮的一个成员在版本这边，也让云思逸说不尽的苦涩。
小林从业也有十年，再来这家公司之前也算经验丰富，如今却要听刚毕业的人指派工作，更要命的是，商量事情的时候，干脆不叫她一起，他们自己讨论完毕就这么实行，也不管小林有没有意见，完完全全的和梅经理如出一撤，一言堂作风了。
更不要脸的事例是，他们没经验乱开口定目标，梅经理又胡乱要求指标KPI，最后只好沿用了小林私下提出的可行的方案后，声称自己想的，然后指派工作的时候也是大手一挥，高高在上犹如施舍一样的口气“这件事你去办吧。”
这让小林在心理上承受着无与伦比的压力打击。
相比活动，版本这边云思逸还好过一些，三人帮里面唯一牵涉到版本的人还算是具有较好的品德素养。但关键时候依旧还是会倒打一耙。
毕竟云思逸和小林才是被排挤的对象。
当然，物以类聚，三人帮收到梅经理器重，各方面特权也应有尽有。
云思逸和小林不敢打招呼不敢多说话，但是他们可以。
他两到了午休时间结束最后一秒就要赶紧回来，但是他们可以拖。
他两甚至不敢在工作群里面多打字开玩笑，但是，他们可以。
云思逸整整思路，试探的问了一句：“‘三人帮’又搞什么动作了？有什么风声吗？”
小林和自己一样其实是非常好相处的人，只要不是项目组内，其他部门甚至是前台和她关系都不错，很容易打听到一些小道消息。
小林回答道：“有两个事，一个是‘排位置’，另一个好像和公司要新请代言人的方案有关。”
排位置的风声早就有了，因为人员变动太快了，导致有些座位空缺，其次是有个翻译因为生完孩子要回来上班，鉴于这两点，三人帮通过联合一致的口径运作，让梅经理点头重新换座位，而换座位这个事情是很重要的。
因为不仅仅是云思逸和小林，其实作为嫡系的三人帮自己心中也清楚梅经理是一个怎样的人，所有人都不想坐最靠近他的位置，那将面临着他无穷无尽的无理取闹，挑事工作。
而目前位置安排中，恰好小林和云思逸是距离梅经理最远的位置，还是面朝他的位置，这样先决条件就知道梅经理什么时候要站起来没事找事的巡逻什么的行为，而且自己私下玩个游戏搞个小动作什么的也更加方便。
云思逸打字道：“你怎么知道的？
果不其然，小林回道：“这两天你请假，他们三人班自己私下开会就定掉位置了。梅经理也不知怎么想的，竟然就点头了。于公于私这样排位置简直是欺辱人民的智商，你看看这排位表。”
云思逸看了一眼图片，心中除了苦笑，其他一个字都吐不出来，因为图中显示：梅经理面前只有2个位置，一个小林，一个是他自己。
而他背后一排位置空住，在后面一排则是三人帮和其他人。
这算什么？新一轮排位置等于是把他们直接架在火上烤。
更搞笑的是，身后位置空了一排，这是什么意思？意思是小学生被罚站？别人生人勿进么？
更别提这种活动和版本叉开坐的用意到底是什么，无论自己怎么想破脑袋都无法给自己一个合理的理由。
但凡思维正常一点，都会把最看重的部门放在自己眼前才对，例如如果看中收入，身为经理肯定要把活动的所有人放在自己眼下才对。
云思逸哑然半响，心中无比苦涩，想要安慰自己的战友也不知从何说起，难怪连她也受不了了，最后只好叉开位置话题打字道：“那另一件事呢？”
小林回道：“我们这个项目毕竟已经有些年头了，公司老总就想说再找个代言，能压榨一波就压榨一波。你听说‘次元少女’这个选秀不？”
云思逸一惊：“‘次元少女’？”
说起这个话题似乎小林回复了点精神，一个人是否真的在状态其实很好判断，从云思逸的眼光看过去，此时的小林散发出来的就是一种积极的状态，这才是正常的她。
只见小林带着笑欢快的打字道：“云哥，早就让你多看看综艺娱乐了，这‘次元少女’最近广告打得太火了，简单地说就是全国海选出最出色的9个女孩组成女团，然后闯荡娱乐圈呗。”
云思逸故作不知，投石问路道：“看不出来，小林你还是个迷妹嘛？”
“那当然！本姑娘年芳18，容光焕发好嘛！”小林嘴角扬起，打字道：“云哥，我给你说，亚洲娱乐圈日韩确实牛逼，但是国内也想做起来，所以嘛，现在女团这么火，大的娱乐公司是想拼一把了。”
云思逸考虑了一下，自己虽然是电影爱好者，自己可以认出一些知名演员和电影优劣，但娱乐圈他了解的不是非常多，这中间的牵涉是很广的，至少涵盖了明星艺人的特长和出名代表作等等讯息都要知道。
小林接着打字道：“这次似乎不是小打小闹，企鹅娱乐这个国企背景的巨头牵头，国内包括港澳台的知名公司，不管是出唱片的还是做综艺的，据说全部都送人进去了。说是要打造一个真正的天朝第一女团，要冲出亚洲走向世界了。”
云思逸一愣，笑道：“别人信了也就算了，你自己做活动的你也信？这名头不打大一点，鬼参与啊？”
小林反驳道：“嗨！云哥你不懂，不和你说这个~总之这次真的不一样。就是不知道公司是打算怎么介入这次代言。总之，下午例会应该就知道了吧。”
云思逸打字表示认可。自己所在的公司也算是国内排名前十的大游戏运营商，这份底气还是有的。
关键的是，选这个女团代言正好和自己运营的这个产品形象很相近，那么问题是，公司高层打算怎么运作这个项目？
如果真如小林所说，结合自己从王帆这边得到的海报讯息，这次选秀要经历三个月，那么这将是一个跨越一个季度的合作代言项目，从操作层面上来说，绝对属于公司层面的战略级别合作项目，其投入的人力物力，绝对是一个巨大的数字。
此刻梅经理闲得无聊了，站起身。云思逸和小林对在聊天窗打字互相给了一个暗号，默契的把聊天窗隐藏，娴熟的ctrl+tab切换到某个表格界面，煞有介事的看了起来。
梅经理转了一圈，尤其是他们两个身后，没发现什么把柄，然后又坐了回去继续玩起手机。
这明摆着挑事的态度让云林两人对视一眼，由衷的感觉到那股子从心里泛起的恶心，随口又聊了两句开始做事。
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