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第25章 非洲五岛公司(下)

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***最令人惊讶的是,这几座岛上都没有淡水,三千多原住民是仅靠着猴面包树下的几半咸水井活下来的,因此岛上人均寿命只有30岁出头。经公司与当地政府协商,岛上的原住民除在对外开放旅游服务的龙虾岛上保留一部分外,其余都被迁到了大陆上,作为补偿,由公司给他们建起新渔村,打了淡水井,并提供了10条200吨级钢壳和40条75吨级木壳二手渔船就这还被该方雁过拔毛给截走了大半。本来公司还给黑蜀黍们提供了种子,教他们学习种地,但黑蜀黍们没那个耐心侍候庄稼,直接来了个刀耕火种,产量惨不忍睹当然他们生存的粮标准也低得惨不忍睹。当地人过惯了家无余粮的日子,每天出海只能打到那么一点鱼,还快活得不行。

发现中国人民什么都吃,什么都要后,黑蜀黍也开始学习做生意,他们用打到的鱼不分品种,只计重量,石斑和鲳鱼一个价换烟、酒、糖和淡水,价格便宜得令人发指。后来他们逐渐摸清了中国人的喜好后,也开始捞参摸蟹,甚至划着独木舟出海,用一根鱼叉与大鲨鱼搏斗,为的就是弄点鱼翅找中国人换东西他们这种就为了换一点吃穿而淡漠生死的态度,实在令人捏了一把冷汗。

码头离生活营地很近,一行人分乘几辆丰田面包车,几分钟就到了。生活营地的条件远远超出了刘德的想象这拜柯克船长的恐吓,是两层楼的标准套间,达到了国内三星级的标准。甘诚的评价,这是典型的海外工程营房标准,空调电器和蚊帐家俱一应俱。魏岛主承认,营地完是参照华为公司的非洲工程项目标准营房弄的,甚至电器家俱都是照着买的。岛上工程队的很多设备是中国公司在离开时留下的处理货拉送回国太贵了。

秦妍给众人安排了房间、生活配给用品和夜宵。柴天流只打了个转,就出去巡视了,态度不冷不热的。魏岛主陪着新来的同事在食堂一起喝了几杯夜啤酒,同时参加的还有营地的一些主要管理人员。其中一位名叫高虹的财务经理在和刘德碰杯时,冷不丁冒出来一句:“你就是李燕蔷的男朋友?”搞得场一片哗然。

次日清晨,刘德被营地出早操的声音给惊醒。海参岛不大,东西斜长约10公里,南北最宽处8公里,岛中央有两座死火山,海拨约300400米,整座岛上丛林密布岛上出产好几种名贵的木材,让勤劳的中国人民喜出望外,把它们变成了样式相当土气的家俱。岛上共建有3处生活营地、2个仓库区、2个施工区、3个蓄水站、2个训练场、1个机场、2个货运码头和2个渔码头。岛上执行的是半军事化管理,每天早上,所有非在岗人员如无其他情况,均要出早操。

出早操的目的,其实就是早点名。各部门清点人数,并上报管理中心进行核对。岛上据发现过黑曼巴蛇,这种蛇可是大名鼎鼎,世界最致命毒蛇排行榜里无可争议的1,bb和s节目里世界顶尖级的玩蛇高手在它面前都不敢有丝毫大意。黑曼巴最长能长到4米,挺起头来就有2米高,咬人专咬脸,动作快得象闪电,即使是那些经常徒手捕眼镜蛇的顶尖高手都要拿上蛇叉才敢与之放对。

点完名后,大多数人都会跟着保健领操员一起做一遍体操,在非洲这里保持身体健康很重要。保安队和工程队的壮男们则要沿着公路跑5公里,其他人愿意跑步的可以到训练场去跑圈,严禁擅自越野跑和私自下海游泳,这里是非洲,谁也不敢保证野地里和海里会冒出什么妖蛾子来。昨晚刚到的22位新人,也跟着参加了早点名和早操,让刘德意外的是,甘诚那帮子以前天天坐办公室的官员们居然在做完操后还跟着去跑圈了。

跑圈的时候,又碰到了高虹,她一看到刘德,就张嘴不个停,还伸手指指点点,把周围所有女人的目光都引了过来。天下女人都一样,到哪都不忘八卦,弄得刘德脸涨得通红,赶紧钻进了跑圈的人群里。营地里还看到了老人和孩子,显然是有人带着家移民出来了。一群穿着统一运动服式校服的孩子,由老师们带领,一边跑圈还一边喊号,让刘德有种时光倒流回了80年代的感觉。

营地的围墙是双层的栅栏围笼,围笼里堆满了大块的礁石。栅栏上设有带剌铁丝加震动传感器和摄像头,外面还挖了两道壕沟,几个约有五层楼高的岗楼上有持枪的保安在值守,天上还看到一架貌似大疆的六轴无人机沿着栅栏上空缓缓巡弋。几十公里远的大陆上曾经闹过武装恐怖分子,其实就是一些游击队和部队强盗,公司不敢有一点大意,非洲这里很多地方都是用来讲道理的。当地政府的和地方部落之间的关系,类似于古代的国王和诸侯,大家都是凭实力话的。

花了几天时间,刘德他们大概了解了岛上的情况。这座岛是用来搞“末日之后重建文明”项目研究的,起来和穿越很象。假设世界末日到来,一撮人靠末日逃生系统躲过了劫难,从头开始重建人类文明。海参岛的主要研究内容,是分析评估重建需要的人力、物力和资源,以及对其进行优化,以便最有效地利用末日逃生系统的空间储存能力。这套东西拿到穿越上来,白了就穿越要带些什么东西最优。或者穿越初期开基地,需要先自备多少资源。

除了在岛上营建之外,还模拟了在岛上伐木造房、晒制食盐、开恳荒地、养殖家畜和开采矿产死火山里有点硫磺,山上有点石灰石,甚至还摸拟了遭到“土著”和“野人”的攻击。所有的数据都输入了电脑系统进行建模和优化分析,根据得出的结果,再进行验证。最让刘德吃惊的是,为了验证数据,公司居然还派人跑到大陆上几百公里外的山区去参加铁矿和煤矿的开采,并在当地建起了高炉和化工,甚至修水坝来发电。本来这些严重不符环保要求的“实验”结束后,所有的东西都要拆除运走怕招惹来国际环保组织。结果却遭到当地政府的百般阻挠,要求公司把所有“工业实验”设备设施都留下来,送给他们“留做纪念”,作为“旅游参观景点”保留。公司只好勉为其难地将“拆除工作”都交给了当地政府,还捐了一笔钱作为“环保修复基金”。

刘德的专业在这里基本用不上,他的工作岗位就临时安成了一个数据分析员实际上也轮不到他来数据分析,数据都是发到公司总部去做建模计算。刘德的实际工作,就为成了数据的录入和数据结构的优化,这其实是码农干的活。不过,因为他有项目管理方面的经验,岛上信息中心的数据录入工作就交给了他来管理。刘德很快提出几条建议,针对数据录入过程中,很多数据存在时效性和波动性,建立了一个录入数据的模型管理系统,加强了数据采录的针对性和时效性,从而大大提高了工作效率。

甘诚那边主要是物资和工程管理工作,他们这些人经验都有,在熟悉了情况后,很珍惜来之不易的机会,工作非常上心。岛上中国人的主要问题在于大部分人都是农民工出身,教育文化程度低,个人素质不高,严重依赖经验,养成了一些根深蒂固的习惯后,与老外管理人员交流时存在严重的沟通问题。甘诚他们很快填补了老外高管和农民工大头目之间的衔接空档,有效地提高了沟通和管理效率,从而证实了公司对他们能力的评估。幸福的魏岛主和秦秘书马上就有了感觉,其他老外也一样,发现他们的工作一下了变轻松和顺利了许多,于是对新来的22位中国“中层管理人员”大为赞赏。

不过,刘德也发现一个大问题,那就是除了他们之处,岛上居然没人知道要穿越的事!***

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