看书窝网死亡名单第八十四章任务结算“70053号使徒，你已中断目前正在执行的史诗任务，于第四个任务节点返回临界次元，开始结算托瑞尔世界的任务奖励，并赋予任务评价……”
“提示：70053号使徒，你接触并开启团队引导性任务‘魔杯王庭（下士级）’，分支剧情‘琼达尔月精灵的迁移（少校级）’，主线剧情‘魔杯危机（中校级）’，精灵族史诗剧情‘远古之路（真伪双线）’，矮人族史诗‘密银厅’前置剧情‘探索密银厅’。”
“提示：70053号使徒，你在接取的五项任务中，一共完成三项，其中主线剧情属于团队辅助贡献，‘远古之路’史诗剧情暂时进行到第四节点，无法根据双线剧情的标准来提升任务评价。”
“提示：‘魔杯王庭’任务获得基础奖励：12000破碎晶，600兑换券，4点贡献值，提升5点寿魂上限。‘月精灵迁移’任务获得基础奖励：50000破碎晶，1000兑换券，12点贡献值，两颗破碎法则晶体。”
“提示：精灵族史诗任务由于只进行到第四节点，基础奖励将一并归入世界探索度和世界本源掠夺奖励。”
“任务评价提示：70053号使徒，你获得本世界地图探索奖励0.001%；与使徒隆尔共同发现‘魔杯王庭’，分享世界探索度0.001%；混合团队共同探索发现‘铁星堡’，分享0.002%世界探索度，后续探索增加0.001%；与使徒莱丝共同发现‘杜拉格之塔’和‘乌维伦方尖碑’，分享0.005%世界探索度。
70053号使徒通过自身努力，获得的剧情身份对‘远古之路’和‘密银厅’影响巨大，并独立触发‘远古之路（伪）’和‘探索密银厅’剧情。破碎星空将据此奖励使徒0.036%世界探索度！”
经过综合测算，70053号使徒在本世界一共获得0.046%世界探索度，为星空掠夺103点世界本源，最终任务评价为中魔世界黄金级！”
“提示：70053号使徒世界任务核算完毕，附加世界探索度和世界本源掠夺奖励（包括‘远古之路’双线奖励）。总计归纳如下，请使徒在五分钟内，从九个选项选择七项，逾时将随机发放。”
一、250000破碎晶；
二、55点贡献值；
三、大师级技巧的晋阶晶体；
四、22点寿魂上限；
五、费伦暗金装备盒；
六、强化量能38点（职业使徒特有）；
七、晋阶职业凭证（开启晋阶之路）；
八、一张中魔世界的黄金评价卡（黄金任务评价特有）；
九、本世界特殊宝物（视本世界任务经历而定，白银级评价以上特有）；
看着死亡名单中的提示信息，秦伦处于临界次元的小光人露出一丝笑容。使徒的异界之旅，果然是风险中伴随着机遇。这一次的任务奖励或许在货币数量上还不及都市争霸战，但某些特殊奖励却不是都市争霸战能够比拟的。
或许是因为这里面包含了一个大型史诗任务的奖励，出现的九个奖励选项，他一共可以选择七项。
秦伦将意识集中到首次出现的几个奖励上，有关费伦暗金装备盒，破碎星空给出的解释是，这是由费伦大陆特产的装备物品，只不过融合了破碎法则，可以让使徒真正拥有，而不是变成装备材料。
暗金装备盒随机给出两到三件暗金装备，至于是亮金品质，还是紫金品质，又是什么属性类型的装备，就只能看使徒的运气了。
有关大师级技巧的晋阶晶体，则是能够大幅度提升战斗技巧的法则物品。从这项说明中，秦伦附带得到了一个有关技巧等级的信息。
秦伦目前具备的战斗技巧很多，主要有枪械、匕首、剑类武器和法术系的魔网核心。其中只有枪械达到了大师级技巧，匕首是高级专精，而剑术和魔网核心只有中级精通。
虽然有了一项大师级技巧，但实际上，秦伦的这个枪械大师是因为他得到了精灵猎手的远古传承，而不是通过正常途径晋阶的。
从大师级技巧的说明中，秦伦得知高级技巧专精再想继续晋阶，就必须有一颗大师级技巧的晋阶晶体，否则就只能靠使徒在日积月累的训练，以及战斗中晋升某类战斗技巧大师。
大部分使徒都要在半月或者一月内执行一次异界任务，靠训练和战斗达成技巧突破，相当于痴人说梦。因此，这种晋阶晶体差不多是唯一可以让使徒快速提升战斗技巧的途径了。
除了技巧晶体，另外一项新出现的物品——晋阶职业凭证，算是一个意外之喜了。秦伦在获得猎人之心时，曾经接到过破碎星空的信息，提示他触摸到了二阶使徒的晋升之路。
按照破碎星空的一贯风格，一阶使徒晋升到二阶，应该也会像初次晋升职业使徒一样，有一个晋阶任务。只是在接下来的任务过程中，破碎星空便一直都没有再给出提示。
秦伦原本以为需要回归破碎星空才能接到任务，没想到是因为还缺少了一样关键的晋阶职业凭证。清楚了新出现的道具介绍，秦伦看着九大选项陷入了沉思，他在思考放弃哪两样奖励。
强化量能、大师级技巧晶体、寿魂上限，黄金评价卡和晋阶职业凭证，这五项是必须要选的，剩下的四项则就不好选择了。
经过深思熟虑以后，秦伦决定放弃破碎晶和费伦暗金装备盒，选择了55点贡献值和特殊宝物。现在随着他的实力提升，秦伦感觉贡献值的重要性将越来越大。
贡献值决定星空头衔，头衔越高，破碎星空对使徒的优惠也越大。毕竟贡献和头衔就代表了使徒对破碎星空的作用，既然双方是雇佣关系，那么没有哪个老板会不喜欢努力的雇工。
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