不管刮风下雨，还是烈日当照，李想经常在“田间地里”的来回转。
她要随时了解各部门的工作动态和工作成果。
特别是农业种植部的花草生长情况。
遇到需要协调支持的，李想会“上蹿下跳”的协调一切自己能协调到的资源。
刚开始个别部门不太配合，对未完成的工作找诸多理由，认为李想不懂业务。
后来，李想的工作积极性和认真负责的态度逐渐被大家认可。
每次周例会，李想会通报各部门工作完成情况，无足够理由未完成的，会收到罚单。
这样各部门负责人对李想既敬佩也讨厌，讨厌她不会包庇，不帮着打马虎眼，太过于认真。
对于这些反应，她是看得懂的。
但她不是到这里来交朋友的。
陈经理去年不也没在乎过吗？
只要是为了工作，公私分明，也就对得起公司对自己的那份信任和工资了。
而且只要努力工作，一定会有所回报。
到了深冬。
“邱总，这位是我们公司的总经理助理，李助理。”
市场部经理韩军向对方介绍李想。
“邱总好，幸会幸会。”李想主动伸出手与对方握手。
李想已经习惯了这样的喊法。
虽然有点反感，还专门给市场部沟通过这个称呼问题。
可市场部说得也有道理，我总不能给人家介绍你是公司行政人事主管吧，这样别人会怎么想呢？
“年轻有为啊，李助理这么年轻，好能干的啦。”邱总在和李想握手的同时用一口港式普通话说道。
邱总不到40岁，一副坏坏的笑脸，两道浓黑的眉毛也泛起肉肉的涟漪，一双丹凤眼，也有几分魅惑。
李想：“邱总过奖了，还要跟您多多学习。”
邱总是市里最大影楼的老板，有4家分店。
在其他地方还有很多产业。
他是通过新媒体广告了解到景区情况。
景区常年的紫色花海，比较贴近婚恋浪漫文化。
通过考察，这里很适合建一个婚纱摄影基地，就主动找到了公司市场部。
今天已经是第二次谈判了。
对方是带着方案过来的，之前李总交代，专题会李想都必须参加，现在演变成了合作洽谈项目她也要参加了。
韩经理也是每次谈判了再向集团汇报，在集团意见的框架下再次谈判，像这样大宗合作项目超出了景区李总的审批权。
会议正式开始前，韩经理做了一个简短的合作背景介绍。
目前双方的争议在于收益的分成比例。
邱总：“我们第一期投资1000多万，后续投资2000多万，每年还会对建筑及设施翻新维护，对于你们景区来说，不仅提升了品质，也增加了收入。”
邱总说完就给李想和韩经理展示了建筑和外部设施的效果图。
韩经理：“我们了解，也非常希望邱总能入驻景区，但是你提的合作方案公司真的通不过。”
邱总：“你们的地空着每年还要付出人工成本去栽种花草。”
韩经理：“这个是的，但是符合我们景区的项目还是比较多的......”
邱总：“你们给出的合作年限只有12年，按照你们的合作模
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