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第三章 荣誉勋章

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万历十年,在赵昊的发起下,江南集团股东共同决定,于集团之外提供运营资金,成立一个独立于江南集团之外的基金会——反贪渎调查基金会!

并授权该基金会可对集团内部,任何被指控或涉嫌贪污、腐败、贿赂、勒索、舞弊等非法行为的人员;以及可能孳生以上不法行为的集团内部所有规章制度、部门设置及工作程序等,展开独立调查,并向集团董事会递交调查报告。

为使基金会可切实履行职权,股东授权基金会可以搜查并检取物证;传唤、扣留相关人员;并有权处理在调查贪污过程中揭发的其他罪行。

以及,在向董事会递交报告后,基金会有权按期催办,并有权如期得到相关处理报告。

若董事会处理逾期,或基金会认为其处理失当,有权对其进行质询,以及提请股东大会召开听证会。

对于最后两条,股东们……其实就是王梦祥、王世懋和华伯贞……三人很不理解,因为光赵昊江雪迎两公母直接间接控股就已经超过了绝对多数。董事会和股东会还有什么区别吗?干嘛要多此一举呢?

赵昊对他们解释说,因为集团膨胀到今天,我们几个人已经照看不过这么大的盘子了,日后我们的子孙更没那个本事。

所以所有权和经营权分离是大势所趋。也就是说,将来主要股东未必会在董事会,那时候这条自然就不是多此一举了。

几位股东知道赵昊还有更深的打算没说,但他总不会坑大家的,再说反对也没用,便都欣然答应了。

是以虽然反贪渎调查基金会只有调查权,没有执行权,但至少在赵昊时代,哪个敢小觑他们半分?

甚至很多集团中层私底下,管这个基金会叫公子的锦衣卫……

因为他们不光进行明面上无孔不入的调查,还在集团内部布满了暗探——基金会还有一项任务,就是对集团各部门、各公司、各行政区进行巡回廉洁教育。不能不教而诛嘛。

要是光上上课还好说,问题是他们会利用集中培训的机会,将若干心理测验判定合适的人选,发展为秘密调查员。

这些人秘而不宣的回到原本的工作岗位上,该干什么还干什么,但一旦发现问题就会秘密联系基金会在当地的办事处,进行检举揭发。

为了不让这种揭发扩大变质,使江南集团变成告密集团,赵昊授意基金会不给告密者任何物质奖励……这也是为了保护揭发人,以免其暴露身份,遭到打击报复。

赵昊相信至少现在这个阶段,集团的员工们是有很强的主人翁精神的。不然集团也无法在短短时间内,发展壮大到今天这个地步!

结果也证明了赵昊没看错,仅万历十一年,秘密调查员们就检举揭发了四千多起贪渎案件,查实了两千多起,从重处理了三千四百名集团各级干部、员工。

如此大规模的反贪,确实让集团出现了一定的动荡,但并未像有些人所言的那样‘能人尽去,天崩地裂’了。恰恰相反,集团借机吐故纳新,将大批积习难改,占着茅坑不拉屎的老式人物淘汰出去,让那些接受了集团完整教育的年轻干部顶了上来!

经过很短时间的适应调整之后,年轻干部爆发出空前的能量,集团面貌焕然一新,凝聚力和战斗力全都上了新的台阶。

而且经过基金会连续三年反贪之后,集团的贪污腐败之风戛然而止,虽然还是难免有人利欲熏心,不知死活,但已经属于个案,而不是普遍现象了。

哦对了,基金会的第一任理事长姓张,而且她胸怀十分宽广……

不过集团高层其实更害怕特科。

~~

总之在多重震慑下,巽他海关表现出了完全超时代的廉洁高效。

那些商人和船长们在短暂的错愕之后,发现集团虽然规定特别繁琐,也有很多不近人情的地方。但除了照章纳税、交费之外,居然没有任何的苛捐杂税,下面人也从不吃拿卡要。结果虽然多交了税,却省下了打点的开销,里外里能少花不少银子!

哦对,南洋这边的公家机构都不收金银,得先把钱存进当地的南洋银行,换出白银票来才能完税缴费。

这又多一道麻烦,可大家却没什么怨言。因为这个海上一漂就好几个月的年代,时间是不值钱的,钱才值钱。只要能让大家少花钱,再多浪费个十天八天也无所谓。

至于在检疫营里受的那些罪,比起出海受的苦来,更是什么都不算……这年代人的忍耐力,要比四百年后强大太多。

当然,为集团运送贵重货物的南非快递不用这么按部就班的来,它们是有专门的快速通道的。

两条白色的飞剪船走到哪里,都是整条街上最靓的崽。

一进海峡,海警巡逻舰便第一时间靠上来。通过旗语确认一切正常后,一条引水船便将‘白虹号’和‘白驹号’引到了更靠近爪哇岛的巴杜尔小岛上。

这个面积不足两平方公里的小岛,却有着纯白的沙滩、清澈的海水,甚至还有瀑布和峡谷,美的像伊甸园一般。

他们将这个小岛整个建成了一个疗养院,所有从海外返回的本集团舰船,都要在这里停靠,所有人员上岸疗养半个月。用赵昊的说法就是,这体现对战友和同事们的人文关怀。至少比一回来就命令人家隔离更暖心。

虽然其实就他妈是隔离……

当两条漂亮的飞剪船停靠在漂亮的栈桥上,便有穿着全套防护服的海关人员登船,检查完船长出示的证件、公文后,又查验了所有保险箱的封条、焊条皆完好,这才请所有船员和乘客到甲板上集合。

~~

盏茶功夫后。

白虹号上,包括船长在内的38名船员,以及40名乘客,共计78人齐聚在甲板上。

在非洲,不管是海警、职工还是西洋海运的船员,统统都被置于军事化管理之下。因此甲板上没有闹哄哄的景象,七八十人安静的站在那里,等候工作人员的安排。

不过还是能看出区别来,那十几个身姿笔挺,着装整齐的男子肯定是海警官兵。

其中站在最前面的一个,左胸前的勋略上方,居然嵌着四颗银星。竟是一位少见的特级警督!

工作人员中有一名负责接待海警来人的中级警司,见状赶紧上前,行了个标准的敬礼。

“欢迎首长回国!”

“稍息吧。”那位特级警督看上去也就三十出头,剪着精神的短发,双目炯炯有神,声音沉稳有力。

“是!”中级警司礼毕,然后恭声请出示道:“按照相关规定,请出示您的证件、休假或者公干文件。”

“没问题。”那位特级警督点点头,他身后的警卫员便从随身的公文包中,取出了两人的证件文书。

审查证件文书的功夫,中级警司快速扫一眼特级警督警衔下的勋表……这已经是海警官兵见面,下意识的动作了。看一眼勋表,对方过去的经历和成绩一目了然,彼此几斤几两就都心里有数了。

好家伙,满满五行!

按按照万历十年更新的条例,海警官兵着夏常服时,勋表应该按行排列,四个一行。若不满四个则以同等尺寸纯蓝色板条补齐!

前两行是他获得的个人和集体荣誉:优秀舰艇指挥官勋章,战斗英雄勋章,个人一等功勋章,光荣负伤勋章;集体特等功勋章,英雄部队勋章,集体卓越服役勋章,作战胜利勋章。

其中好几枚勋章上,还缀着数量不等的铜星,这表示他已经多次获得该枚勋章!

比如个人一等功勋章上,缀着两颗铜星,说明他已经三次获得个人一等功;集体卓越服役勋章上缀了颗银星,说明他所在单位已经五次获得该集体勋章。

他获得最多的优秀舰艇指挥官勋章上,居然缀了两颗银星……

此外按照条例规定,同等类型的勋略就高不就低,比如他已经佩戴了一等功的勋略,就不会再佩带二等功、三等功的勋略了。但这并不代表他没有获得二、三等功。

正常来讲,没有几十枚二三等功勋章打底,是拿不到三枚珍贵的一等功勋章的。

从第三行开始是他的战役勋章——

吕宋解放勋章、南洋反海盗勋章、莱特湾海战勋章、南洋战争胜利勋章;

印度洋战役胜利勋章、西非战役胜利勋章、葡萄牙解放勋章、大西洋战役胜利勋章。

最后一行则是他的训练、服役勋略——

警员训练优异勋章、警官教导优异勋章,长期服役勋章,长期海外服役勋章。

此外,在勋表下方,还缀着一枚金光闪闪的星锚胸章,那代表他是一位资深战列舰指挥官。

而且按照条例规定,初次取得战列舰指挥官资格,指挥胸章上的五角星是银色的。只有担任战列舰指挥官五年以上,并通过教导战列舰指挥官考核者,才能将锚上的五角星换成金色的。

年轻的警官看这位上司的服役期一共才十五年,也就是说至多仅服役了十年,他就已经成为了战列舰的指挥官。

而自己服役快八年了,还没挂上第三颗铜星,还真是让人自惭形秽。

“好了吗?战友?”见他愣怔在那里,那位肩上挂着三条粗红杠的警卫员催促道。

“哦,好了。”中级警司赶紧定定神,双手将证件抵还,然后再次向特级警督敬礼道:

“蔡一林舰长,欢迎入住爪哇第一军民疗养院!”

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