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第一千四百六十五章 小报告

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“刚才我就说过,都听你的。”秦烈点了点头,坏笑着回答。

“切,那是我说的有道理,你不听行吗?”

楚莹莹的俏脸上充满了小女人的傲娇与甜蜜,开口继续道:“不过你也别抱什么希望,以罗锘的能力与为人,岂是一时糊涂的被人利用?哪有这么容易回头?”

她虽罗锘并不是很熟悉,但却知道,能把整个詹翔集团管理的十分出色,便足以证明了他超强大局观,走到现在也是经过深思熟虑,既然这样,秦烈的劝说能有什么用?

宁家父子的为人,罗锘也该十分清楚,怎么会被轻易利用?

“我知道,见见他心里踏实!”秦烈收起了笑脸,呆呆的望着前方模棱两可道。

楚莹莹依偎在他怀里,并没有再说什么,她知道,秦烈口中所谓的踏实,只是一种自我心理的安慰,或者说哥哥回心转意的奢望!

……

第二天早上,秦烈便接到协会刘主任的电话,问他能不能到协会去一趟,说有事情商量!

秦烈不假思索的答应,毕竟苏建勇去了这么长时间,一直也没跟他聊过工作的情况,不知道在那里适应不适应,过去看看也算正常。

更主要是,在刘主任的话里,也能听出事情与苏建勇有关。

“秦总,快点请坐!”

赶到中医协会,刘主任显然正在等着他,匆忙冲了杯茶水后继续道:“昨天我去堂仁找过你,宋经理说你不舒服,我也就没给你打电话。”

“嗯,找我有什么事?”秦烈抿了口茶水,随口问道。

办公室内的桌椅电脑,打印机都焕然一新,收拾的干净利索,明显正规了许多,只是里边空空荡荡,包括苏建勇在内,都不知道去了哪里?

他也猜到,刘主任找自己来,或许就跟这件事有关!

“这个……我想跟你汇报一下苏老的工作情况,”

果然,刘主任脸上露出尴尬的神情,稍一停顿继续道:“苏老的专业工作能力很强,平时也很认真负责,咱们协会的环境与精神面貌都焕然一新,当然主要感谢秦……”

他是一连串的夸赞与感谢,却让人感觉更加别扭。

“哦,刘主任别客气,咱们不是一家人吗?”

秦烈最反感这种客套的虚伪,直截了当的回答,故意站起身来继续道:“既然苏老工作表现这么好,那我也放心了,药厂还有事,我先回去!”

“且慢,秦总,我还有其它事跟你商量。”刘主任匆忙挽留道。

“那你就直说,别拐弯抹角!”

秦烈再次坐了下来,脸上带着不耐烦的语气,开口继续道:“人呢,都去哪儿了?”

“这两天在北奥大厦有个行业会议,是关于从业人员学习颁发资格证书,赵会长与苏老他们一直在忙这事。”

刘主任实话实说,稍一停顿继续道:“秦总,不瞒你说,咱们协会主要是为企业服务,促进中医发展,可苏老有时候太认真,反而影响与企业之间的关系,让大家对协会产生不好的印象!”

“是吗?认真了不也才能促进行业发展吗?”秦烈点了点头反问道。

他知道,苏建勇的脾气耿直而倔强,尤其是对于中医,可以说是真正的负责,与这些人的散漫很难融入到一起,可话说回来,就是因为他这种认真的态度,才能彻底改变行业的大环境!

“对,对,秦总说的也没错,可也要有个分寸才行!”

刘主任脸上露出为难的神情道:“就像有几家中药厂,人家是咱们的协会会员,会费年年交,积极配合协会工作,但评行业先进单位,苏老硬是不同意,你说以后人家还怎么支持协会的工作?”

说白了,就是拿钱买个荣誉,很多公司的墙上不都挂着“诚信企业”“行业先进”之类的牌子吗?

“那他为什么不同意?总该有个理由吧?”秦烈倒是能理解苏建勇的这份认真负责,故作不解的问道。

“说人家内部管理混乱,进货渠道有问题,那些都是人家公司的内部经营,咱们管这么多干什么?”刘主任还一脸憋屈的回答。

在他看来,企业的问题人家自己解决,倒闭了也活该,跟他们有什么关系?但是却忘了,作为一个行业管理者,每一家企业倒闭的原因,难道不该进行分析总结,否则行业谈何发展?

当然,苏建勇有着十个亿资金的话语权,他们是敢怒而不敢惹,万一老头不给钱花怎么办?

“嗯,还有别的事吗?”

秦烈也猜到,他这么着急喊自己来,肯定也跟这次会议有关,否则为什么别人都在忙,他反而刻意等着自己?

“这次的会议,有三四百家企业派员工参加,还邀请了十几家媒体进行报道,每个人的报名费就1800元。”

果然,刘主任脸上露出焦急与不满,或许考虑到谈钱反而容易让人误会,何况对于一个掏十亿赞助费的老总,这点钱又TM算的了什么?开口继续道:“抛开钱不说,七八百个行业的员工,为期三天的培训,证书也是对他们付出的最大认可,也是企业支持协会,所应得的收获,可最后的结果,苏老只通过了一百多个,这怎么向企业及公众交

代?”

不用猜也明白他这话的意思,不但会让企业不满,就连媒体都觉得,这行业发展太差,这么低的及格率不就是最好的体现?

“哦,咱们去会场看看,我好好劝劝他。”秦烈听完后,站起身来道。

“好,好,谢谢秦总!”

显然刘主任没想到他会答应的这么痛快,脸上露出惊喜与兴奋,站起身来打开旁边的柜子,搬出一个纸箱,里边放着一沓沓的资格证书。

继续道:“七百多个培训员工,咱们准备了六百八十个证书,留几个不及格的也算正常,可这么多不及格,不但打消企业的积极性,也造成咱们的浪费!”不用猜也知道,留的那些不及格的,都是不“支持”协会工作,或者经常催多少次,才交会费的公司员工。

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